市場上，近幾年出現(xiàn)各種各樣的證書，無論是學生還是已經(jīng)工作的人員考證的熱情都很高，企業(yè)合規(guī)師證書更是受到從事企業(yè)法律、合規(guī)、法務(wù)、風險、內(nèi)控、財務(wù)、運營、管控等實務(wù)工作人員和各類管理人員的青睞，除了證書，報考企業(yè)合規(guī)師的這些價值也同樣重要，下面我們就按照報考的各類不同需求來幫助大家更快的定位，找到適合您的項目。
企業(yè)合規(guī)師證書的認可度
《國家職業(yè)分類大典》（2022年版）將「企業(yè)合規(guī)師」作為“商務(wù)專業(yè)人員”公示。
職業(yè)編碼為：2-06-07-14（專業(yè)技術(shù)人員—經(jīng)濟和金融專業(yè)人員——商務(wù)專業(yè)人員——企業(yè)合規(guī)師），與“管理咨詢專業(yè)人員”同屬一小類（即商務(wù)專業(yè)人員）。
毫無疑問，企業(yè)合規(guī)師屬于職業(yè)技能等級證書，在人社部官網(wǎng)查詢，是國家承認可的！
企業(yè)合規(guī)師證書的發(fā)證單位
【企業(yè)合規(guī)師】是職業(yè)技能等級證書，屬于社會化評價，所以沒有所謂的官方說法，自然會有不同的發(fā)證單位，在此基礎(chǔ)上，證書盡可能選擇事業(yè)單位或者黨政機關(guān)備案的就好，查詢方法也在上文具體介紹了，這里以【中國管理科學學會培訓中心】為例來看下。
【中國管理科學學會培訓中心】是由中國管理科學學會2006年發(fā)起成立的，具有獨立的法人資格和辦學資質(zhì)的國家事業(yè)單位（統(tǒng)一社會信用代碼12110108783246014U）。中國管理科學學會培訓中心主要從事高端教育及培訓，中心聯(lián)合清華大學、北京大學、中國人民大學、中國社科院、英國利物浦大學、美國斯坦福大學、美國西點軍校等國內(nèi)外著名高校及科研機構(gòu)，迄今已為全國數(shù)千家單位和數(shù)萬名管理人員提供了各種培訓和咨詢。
中國管理科學學會成立于1980年(原名“中國管理科學研究會")是我國第一批成立的全國性、綜合性管理科學社團組織，是具有法人資格的國家一級學會，主管單位為國家科技部。
那么除了證書價值
我們關(guān)注的還有什么呢？？？
以中國管理科學學會培訓中心的企業(yè)合規(guī)師證書為例，有藍本和紅本兩種，價格低的有980元，高的有19800元，那么該怎么選呢？
這就要看我們的核心需求是什么？以下用最簡單的方式給大家提供參考！
無需考試，價格優(yōu)惠
價格低——藍本證書
入門學習，不想考試——藍本證書
【學習模塊】16大模塊，共40學分
【費用】980元/人（該費用已含線上培訓費）
申請者在規(guī)定時間內(nèi)，按要求在線修完企業(yè)合規(guī)技能體系培訓學分的，即可獲得由中國管理科學學會培訓中心頒發(fā)的對應企業(yè)合規(guī)師證書（俗稱“藍本證書”）。
重視課程內(nèi)容
想系統(tǒng)的學習課程，又想獲得更多實踐經(jīng)驗的分享——紅本證書
紅本證書高級企業(yè)合規(guī)師分為兩個版本，分別為標準版、專業(yè)版。
高級企業(yè)合規(guī)師（標準版），須完成“核心技能體系”的學習，通過考試者，可獲“高級企業(yè)合規(guī)師”證書。
高級企業(yè)合規(guī)師（專業(yè)版），須完成“核心技能體系+熱點技能+擴展技能”的學習；通過考試者，可獲“高級企業(yè)合規(guī)師”證書。
完整的高級企業(yè)合規(guī)師技能體系組成，由70個知識模塊構(gòu)成：
一、核心技能體系（20個模塊）
模塊一：企業(yè)合規(guī)師概述
模塊二：企業(yè)合規(guī)師的工作內(nèi)容
模塊三：合規(guī)管理對企業(yè)的價值
模塊四：企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)標準解讀
模塊五：企業(yè)合規(guī)管理體系的組成
模塊六：明確企業(yè)合規(guī)管理實施計劃
模塊七：評估合規(guī)風險
模塊八：發(fā)布合規(guī)管理制度和指引
模塊九：評價合規(guī)管理體系的有效性
模塊十：合規(guī)舉報處理和合規(guī)調(diào)查應對
模塊十一：適應不同行業(yè)的業(yè)務(wù)流程
模塊十二：將外部合規(guī)要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部規(guī)定
模塊十三：用合規(guī)咨詢與審查發(fā)現(xiàn)合規(guī)風險
模塊十四：合規(guī)績效考核與合規(guī)激勵
模塊十五：對商業(yè)伙伴的合規(guī)管控
模塊十六：加強合規(guī)環(huán)境建設(shè)
模塊十七：推動合規(guī)機制運行
模塊十八：塑造合規(guī)文化
模塊十九：合規(guī)內(nèi)控風險一體化
模塊二十：以治理-風險-合規(guī)（GRC）完善企業(yè)管理
二、熱點技能體系（20期）
第一期：企業(yè)合規(guī)師如何幫助企業(yè)建立有效的合規(guī)管理體系
第二期：企業(yè)合規(guī)師、風險管理師、律師與法律顧問的區(qū)別及其職業(yè)前景
第三期：預防型合規(guī)與涉案型合規(guī)
第四期：企業(yè)合規(guī)建設(shè)能用到的管理控制手段
第五期：企業(yè)合規(guī)師、合規(guī)事務(wù)所與涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評估機制
第六期：國有企業(yè)合規(guī)管理如何強化
第七期：企業(yè)合規(guī)的內(nèi)生動力與外部激勵
第八期：大企業(yè)合規(guī)與小企業(yè)合規(guī)
第九期：企業(yè)合規(guī)的五個關(guān)鍵詞：從宏觀到微觀
第十期：央國企法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控與風險管理協(xié)同運作機制
第十一期：合規(guī)體系建設(shè)與合規(guī)日常管理
第十二期：企業(yè)法治管理系統(tǒng)的組成與運作
第十三期：企業(yè)合規(guī)技能體系的組成及其打造
第十四期：企業(yè)全面合規(guī)管理的投入與產(chǎn)出
第十五期：ISO 37301合規(guī)管理體系標準解讀與實踐運用
第十六期：法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控與風險管理協(xié)同2.0
第十七期：法治央企建設(shè)的路徑與實踐研究
第十八期：企業(yè)合規(guī)管理有效性評價
第十九期：治理風險與合規(guī)（GRC）管理體系的構(gòu)建
第二十期：從合規(guī)體系運行看合規(guī)管理強化的“五個一”
三、擴展技能體系（20個模塊）
模塊一：數(shù)據(jù)與隱私保護合規(guī)
模塊二：反壟斷合規(guī)
模塊三：反不正當競爭合規(guī)
模塊四：反商業(yè)賄賂合規(guī)
模塊五：安全生產(chǎn)合規(guī)
模塊六：環(huán)境保護合規(guī)
模塊七：刑事合規(guī)
模塊八：法務(wù)管理體系
模塊九：內(nèi)部控制體系
模塊十：企業(yè)反腐敗管理
模塊十一：全面風險管理體系
模塊十二：企業(yè)法治管理系統(tǒng)
模塊十三：治理-風險-合規(guī)（GRC）管理體系
模塊十四：環(huán)境-社會-治理（ESG）管理體系
模塊十五：汽車行業(yè)合規(guī)管理
模塊十六：房地產(chǎn)行業(yè)合規(guī)管理
模塊十七：集團總部跨行業(yè)合規(guī)管理
模塊十八：合規(guī)律師的產(chǎn)品研發(fā)與營銷推廣
模塊十九：法務(wù)管理轉(zhuǎn)型合規(guī)師的職業(yè)規(guī)劃
模塊二十：企業(yè)合規(guī)師晉升為首席合規(guī)官的方法與路徑
四、“方法”技能體系
模塊一：合規(guī)管理體系現(xiàn)狀評估方法
模塊二：合規(guī)管理體系建設(shè)三年規(guī)劃方法
模塊三：企業(yè)合規(guī)風險及問題整理方法
模塊四：企業(yè)風險清單的編制方法
模塊五：企業(yè)核心合規(guī)行為準則的界定方法
模塊六：合規(guī)管理制度的分級與分類方法
模塊七：合規(guī)管理流程的分類與設(shè)計方法
模塊八：專項合規(guī)管理指南的組成與編制方法
模塊九：合規(guī)管理手冊的組成與編制方法
模塊十：合規(guī)管理手冊與內(nèi)部控制管理手冊的匯編方法
高級企業(yè)合規(guī)師（標準版），費用：4800元/人
高級企業(yè)合規(guī)師（專業(yè)版），費用：7800元/人
（以上費用已含培訓、電子版教材、模擬與串講、考試、證書、稅費等所有費用）
完整學習，需要實操資料文件
既想系統(tǒng)的學習課程，獲得實踐經(jīng)驗的分享，還想要可以直接用的企業(yè)合規(guī)實操資料——紅本師資版證書。
企業(yè)合規(guī)師（師資版），在完成“核心技能體系+熱點技能+擴展技能”的學習基礎(chǔ)上，另須學習全套合規(guī)咨詢項目資料+全流程合規(guī)咨詢項目解讀學習，通過考試和考核者，可獲“高級企業(yè)合規(guī)師”和“企業(yè)合規(guī)師（師資）”兩個證書。
師資版，除了上述70個模塊，還包括以下內(nèi)容：
全套合規(guī)咨詢項目資料+全流程合規(guī)咨詢項目解讀，是企業(yè)合規(guī)師（師資版）專有的課程內(nèi)容。合規(guī)咨詢項目全套資料（全文WORD或EXCEL或PPT版），包括：
資料文件
第一批資料目錄
1.項目工作具體實施方案
2.主要任務(wù)律師分工表
3.啟動會所需資料清單
4.項目啟動溝通會PPT
5.項目盡調(diào)清單
6-1.訪談提綱 6-2.訪談筆錄（高層人員）
6-3.訪談筆錄（基層人員）
7.律師工作內(nèi)部記錄
8.律師現(xiàn)場工作方案（告知書）
9.項目工作周報
10.合規(guī)管理現(xiàn)狀分析報告模版
第二批資料目錄
企業(yè)合規(guī)師（師資版），費用：19800元/人
（以上費用已含培訓、電子版教材、模擬與串講、考試、證書、稅費等所有費用）
第十七期企業(yè)合規(guī)師考試安排
【考試時間】
高級企業(yè)合規(guī)師：2023年5月27日 09:00—10:00
中級企業(yè)合規(guī)師：2023年5月27日 14:00—15:00
初級企業(yè)合規(guī)師：2023年5月27日 16:00—17:00
【考試形式】
登錄官方網(wǎng)站（中國管理科學學會培訓中心 https://www.msstc.org.cn/），選擇考試系統(tǒng)，在指定時間進行線上機考（報名學員考前統(tǒng)一發(fā)放登錄賬號與指引，請注意查收）
【考試題型】
50道客觀題 ，每題2分，滿分100分
單選20道/多選20道/不定項選擇5道/判斷5道
【考試成績查詢】
原則上考試后15個工作日公布
【證書發(fā)放】
原則上考試后30個工作日發(fā)放
第十七期企業(yè)合規(guī)師贈送資料
1.央國企合規(guī)管理體系建設(shè)全流程ppt80頁完整版
2.合規(guī)管理十二大實用標準或指引（包含《COSO合規(guī)風險管理指引》中英文版）
3.陶光輝律師《合規(guī)管理新十論》
4.送十項合規(guī)管理實務(wù)操作資料（第一批）（“高級企業(yè)合規(guī)師-師資版”專享 ）
除此之外，以下信息可供大家參考
首席講師介紹
陶光輝
taoguanghui@deheheng.com
微信：Krokso
北京德和衡律師事務(wù)所高級合伙人
合規(guī)與企業(yè)法治業(yè)務(wù)中心總監(jiān)
第四屆朝陽律協(xié)企業(yè)合規(guī)建設(shè)業(yè)務(wù)研究會副主任
在企業(yè)合規(guī)領(lǐng)域，擁有如下資格或證書：
中國管理科學學會培訓中心高級企業(yè)合規(guī)師
BSI基于ISO 37301合規(guī)管理體系實務(wù)合規(guī)師認證
中國船級社ISO 37301 合規(guī)管理體系內(nèi)部審核員
國際注冊法務(wù)會計師（FCPA）
中國五礦化工進出口商會合規(guī)委員會專家委員
北京一法合規(guī)培訓中心首席講師
上海企業(yè)合規(guī)研究中心法律顧問
西藏自治區(qū)涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評估機制專業(yè)人員名錄庫入選人員
寧夏回族自治區(qū)涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評估機制專業(yè)人員名錄庫入選人員
培訓機構(gòu)介紹
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北京一法合規(guī)培訓中心是一法網(wǎng)（北京一法企業(yè)管理有限公司）旗下專門負責法務(wù)與合規(guī)培訓的機構(gòu)，曾為上千家大型企業(yè)、國有企業(yè)、上市公司、民企集團等提供過法務(wù)與合規(guī)管理培訓服務(wù)。北京一法合規(guī)培訓中心是中國管理科學學會培訓中心企業(yè)合規(guī)師專業(yè)人才技能培訓的全國獨家項目合作單位。
學習平臺
時間：隨時（線上）
地點：一法合規(guī)培訓中心（小鵝通網(wǎng)校平臺）