01基本情況

企業(yè)合規(guī)師是2021年3月人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布的一種新職業(yè)。隨著法治央企、法治國(guó)企、法治民企的逐漸推進(jìn)，企業(yè)合規(guī)師逐漸成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)依法經(jīng)營(yíng)和合規(guī)管理的必設(shè)崗位。

北京一法合規(guī)培訓(xùn)中心于2021年9月開(kāi)始獨(dú)家主辦中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心（國(guó)家事業(yè)單位）企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)項(xiàng)目，至今已推出15期高級(jí)企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)與考試。申請(qǐng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，接受"企業(yè)合規(guī)技能體系"的培訓(xùn)，且通過(guò)考試的，達(dá)到企業(yè)合規(guī)師崗位能力要求標(biāo)準(zhǔn)的，由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心頒發(fā)企業(yè)合規(guī)師相關(guān)證書(shū)（俗稱“紅本證書(shū)”）。

紅本證書(shū)分為初級(jí)企業(yè)合規(guī)師、中級(jí)企業(yè)合規(guī)師、高級(jí)企業(yè)合規(guī)師三個(gè)等級(jí)。其中，初級(jí)企業(yè)合規(guī)師應(yīng)掌握基礎(chǔ)、流程兩個(gè)部分，共10個(gè)模塊，且通過(guò)考試；中級(jí)企業(yè)合規(guī)師應(yīng)掌握基礎(chǔ)、流程、技能三個(gè)部分，共15個(gè)模塊，且通過(guò)考試；高級(jí)企業(yè)合規(guī)師應(yīng)掌握基礎(chǔ)、流程、技能、管理四個(gè)部分，共20個(gè)模塊，且通過(guò)考試。

注：“企業(yè)合規(guī)技能體系”是由北京一法合規(guī)培訓(xùn)中心依據(jù)ISO37301：2021《企業(yè)合規(guī)管理體系 要求及使用指南》等標(biāo)準(zhǔn)所特別開(kāi)發(fā)的用于企業(yè)合規(guī)師實(shí)務(wù)系列課程，其內(nèi)容分為核心技能、擴(kuò)展技能、熱點(diǎn)講解、實(shí)踐方法等。核心技能包括基礎(chǔ)、流程、技能與管理等四部分，共二十個(gè)模塊。
02【藍(lán)本福利】藍(lán)本證書(shū)屬在線修學(xué)分制，修滿即取證，不需考試
為更好的賦能企業(yè)合規(guī)、風(fēng)控、法務(wù)、合規(guī)律師，提高大家取得“企業(yè)合規(guī)師”證書(shū)的效率，中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心/北京一法合規(guī)培訓(xùn)中心（一法網(wǎng)）決定啟動(dòng)企業(yè)合規(guī)師.藍(lán)本證書(shū)。申請(qǐng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按要求在線修完企業(yè)合規(guī)技能體系培訓(xùn)學(xué)分的，即可獲得由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心頒發(fā)的對(duì)應(yīng)企業(yè)合規(guī)師證書(shū)（俗稱“藍(lán)本證書(shū)”）。

藍(lán)本證書(shū)是紅本證書(shū)的補(bǔ)充，兩者在學(xué)習(xí)模塊的核心內(nèi)容上完全一致，僅在學(xué)習(xí)容量與評(píng)價(jià)方式上存在差異。藍(lán)本證書(shū)屬在線修學(xué)分制，修滿即取證，不需考試；紅本證書(shū)重在多層級(jí)的培訓(xùn)內(nèi)容，并需要考試，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)線上線下相結(jié)合。

03【學(xué)習(xí)模塊】

模塊一：企業(yè)合規(guī)師概述（學(xué)分2分）
1.1.1 企業(yè)合規(guī)師的概念
1.1.2 企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)道德
1.1.3 企業(yè)合規(guī)師的知識(shí)結(jié)構(gòu)
1.1.4 企業(yè)合規(guī)師的能力框架

模塊二：企業(yè)合規(guī)師的工作內(nèi)容（學(xué)分2分）
1.2.1 制定合規(guī)管理計(jì)劃
1.2.2 識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
1.2.3 實(shí)施合規(guī)管理制度和流程
1.2.4 開(kāi)展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報(bào)
1.2.5 合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性評(píng)價(jià)與改進(jìn)
1.2.6 合規(guī)監(jiān)管應(yīng)對(duì)與商業(yè)伙伴合規(guī)
1.2.7 合規(guī)考核、培訓(xùn)與合規(guī)文化

模塊三：合規(guī)管理對(duì)企業(yè)的價(jià)值（學(xué)分2分）
1.3.1 不合規(guī)即會(huì)產(chǎn)生巨大損失
1.3.2 合規(guī)的責(zé)任防火墻機(jī)制
1.3.3 企業(yè)合規(guī)的管理體系認(rèn)證
1.3.4 合規(guī)與法治對(duì)企業(yè)管理的作用

模塊四：企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)解讀（學(xué)分2分）
1.4.1 ISO 37301-2021《合規(guī)管理體系要求及使用 指南》解讀
1.4.2 COSO 2020《合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理：應(yīng)用COSO——ERM框架》解讀
1.4.3 國(guó)務(wù)院國(guó)資委《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解讀
1.4.4 國(guó)家發(fā)改委等《企業(yè)境外合規(guī)管理指引》解讀
1.4.5 最高檢等《關(guān)于建立涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評(píng)估機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》解讀

模塊五：企業(yè)合規(guī)管理體系的組成（學(xué)分2分）
1.5.1 企業(yè)合規(guī)管理體系的組成
1.5.2 企業(yè)合規(guī)管理的組織體系
1.5.3 企業(yè)合規(guī)管理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程
1.5.4 企業(yè)合規(guī)管理的制度建設(shè)體系
1.5.5 企業(yè)合規(guī)管理的機(jī)制運(yùn)行體系
1.5.6 企業(yè)合規(guī)管理的文化體系

模塊六：明確企業(yè)合規(guī)管理實(shí)施計(jì)劃（學(xué)分2分）
2.1.1 收集合規(guī)管理規(guī)劃與計(jì)劃信息及數(shù)據(jù)
2.1.2 制定合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃方案
2.1.3 制定與實(shí)施合規(guī)管理計(jì)劃

模塊七：評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)（學(xué)分2分）
2.2.1 識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
2.2.2 分析合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
2.2.3 評(píng)價(jià)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

模塊八：發(fā)布合規(guī)管理制度和指引（學(xué)分2分）
2.3.1 合規(guī)管理制度和指引的內(nèi)容來(lái)源
2.3.2 制定合規(guī)管理制度
2.3.3 制定業(yè)務(wù)合規(guī)指引
2.3.4 發(fā)布與更新合規(guī)管理制度和指引

模塊九：評(píng)價(jià)合規(guī)管理體系的有效性（學(xué)分2分）
2.4.1 合規(guī)管理體系有效性評(píng)價(jià)依據(jù)
2.4.2 合規(guī)管理體系有效性評(píng)價(jià)的程序
2.4.3 合規(guī)管理體系有效性評(píng)價(jià)的內(nèi)容

模塊十：合規(guī)舉報(bào)處理和合規(guī)調(diào)查應(yīng)對(duì)（學(xué)分2分）
2.5.1 合規(guī)舉報(bào)設(shè)置
2.5.2 合規(guī)內(nèi)部調(diào)查與處理
2.5.3 監(jiān)管方合規(guī)質(zhì)詢
2.5.4 合規(guī)監(jiān)管調(diào)查應(yīng)對(duì)

模塊十一：適應(yīng)不同行業(yè)的業(yè)務(wù)流程（學(xué)分2分）
3.1.1 不同行業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)不同
3.1.2 業(yè)務(wù)流程的梳理與拆解
3.1.3 業(yè)務(wù)行為的顆粒度與風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的關(guān)系

模塊十二：將外部合規(guī)要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部規(guī)定（學(xué)分2分）
3.2.1 不同領(lǐng)域的合規(guī)義務(wù)：數(shù)據(jù)合規(guī)、貿(mào)易合規(guī)與競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)
3.2.2 針對(duì)性的細(xì)化合規(guī)義務(wù)
3.2.3 不斷變化的外部合規(guī)要求
3.2.4 外部合規(guī)要求與內(nèi)部規(guī)章制度的條款銜接

模塊十三：用合規(guī)咨詢與審查發(fā)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)（學(xué)分2分）
3.3.1 合規(guī)強(qiáng)制咨詢的啟動(dòng)與應(yīng)用
3.3.2 合規(guī)審查的程序與內(nèi)容
3.3.3 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

模塊十四：合規(guī)績(jī)效考核與合規(guī)激勵(lì)（學(xué)分2分）
3.4.1 合規(guī)績(jī)效考核的程序與內(nèi)容
3.4.2 合規(guī)績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用
3.4.3 合規(guī)激勵(lì)機(jī)制與刑事合規(guī)

模塊十五：對(duì)商業(yè)伙伴的合規(guī)管控（學(xué)分2分）
3.5.1 第三方合規(guī)盡職調(diào)查
3.5.2 商業(yè)伙伴的合規(guī)承諾
3.5.3 商業(yè)伙伴的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控

模塊十六：企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)全流程（學(xué)分10分）
4.1.1 合規(guī)管理體系建設(shè)九步法
4.1.2 合規(guī)管理環(huán)境掃描
4.1.3 合規(guī)組織和職責(zé)設(shè)置
4.1.4 合規(guī)治理方針明確
4.1.5 合規(guī)行為準(zhǔn)則發(fā)布
4.1.6 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
4.1.7 合規(guī)管理制度編制
4.1.8 合規(guī)管控機(jī)制設(shè)計(jì)
4.1.9 合規(guī)管理評(píng)價(jià)
4.1.10 合規(guī)文化塑造

04【增值收益】

通過(guò)企業(yè)合規(guī)師的培訓(xùn)，可獲得以下增值收益：

1. 掌握企業(yè)合規(guī)師實(shí)務(wù)技能，尤其是合規(guī)體系建設(shè)的流程與方法；

2. 企業(yè)合規(guī)專家專崗標(biāo)志，有機(jī)會(huì)獲聘企業(yè)合規(guī)師職業(yè)講師、研究員；

3. 加入中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心榮譽(yù)人才庫(kù)，有機(jī)會(huì)獲得更高薪崗位和職務(wù)晉升等；

4. 加入一法網(wǎng).企業(yè)合規(guī)師/合規(guī)律師圈社群，共同研討與交流企業(yè)合規(guī)管理實(shí)務(wù)。

05【證書(shū)式樣】

證書(shū)在中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心官網(wǎng)http://www.msstc.org.cn可查詢
中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心頒發(fā)相應(yīng)的企業(yè)合規(guī)師.專業(yè)人才能力培訓(xùn)證書(shū)

06【取證】

學(xué)員線上隨時(shí)參加培訓(xùn)，修滿30學(xué)分以上的，即可申請(qǐng)取證。

07【費(fèi)用】980元/人（該費(fèi)用已含線上培訓(xùn)費(fèi)）

08【頒證單位】

【中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心】是由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)2006年發(fā)起成立的，具有獨(dú)立的法人資格和辦學(xué)資質(zhì)的國(guó)家事業(yè)單位（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼12110108783246014U）。中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心主要從事高端教育及培訓(xùn)，中心聯(lián)合清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)社科院、英國(guó)利物浦大學(xué)、美國(guó)斯坦福大學(xué)、美國(guó)西點(diǎn)軍校等國(guó)內(nèi)外著名高校及科研機(jī)構(gòu)，迄今已為全國(guó)數(shù)千家單位和數(shù)萬(wàn)名管理人員提供了各種培訓(xùn)和咨詢。

中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)成立于1980年(原名“中國(guó)管理科學(xué)研究會(huì)")是我國(guó)第一批成立的全國(guó)性、綜合性管理科學(xué)社團(tuán)組織，是具有法人資格的國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)，主管單位為國(guó)家科技部。

10【培訓(xùn)單位】

北京一法合規(guī)培訓(xùn)中心是一法網(wǎng)（北京一法企業(yè)管理有限公司）旗下專門致力于企業(yè)依法管理課題研究、技能培訓(xùn)的平臺(tái)。自2016年8月開(kāi)始，已為累計(jì)上千家大型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、上市公司、民企集團(tuán)、互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)、外資企業(yè)等提供過(guò)法務(wù)、內(nèi)控、合規(guī)管理培訓(xùn)，主導(dǎo)和參與《企業(yè)合規(guī)管理咨詢師評(píng)價(jià)規(guī)范》、《企業(yè)合規(guī)師崗位能力要求》等團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的起草工作。北京一法合規(guī)培訓(xùn)中心是中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心企業(yè)合規(guī)師專業(yè)人才技能培訓(xùn)的全國(guó)獨(dú)家項(xiàng)目合作單位。

11【聯(lián)系方式】

聯(lián)系人：李老師、張老師

聯(lián)系電話｜010-57804780，15010055730（微信同號(hào)）